Нет ответственных работников!!!! Шо за нах??

Заебали уже ротации!!!
Что ни стук, то лохобан. Он или тупой как двери, или ссуко бухает как сапожник.
Где же вы... ? ответственные тумборезы, видео-кодеры, в html и css рубящие, которые переживают за проекты как за свои собственные и не пропадают на 3-4 дня без предупреждений.

ЗЫ: сори.. крик души

дизайнер не нужен?

сопровождаю и переживаю за проекты которые задизайнил

Они заняты работой, а не ищут ее

это фантастика

Если бы я все свои крики души по-поводу работников выносил на форум - меня бы уже забанили за пессимизм

Бороться, искать, найти и перепрятать - наш девиз

Цитата:

ответственные тумборезы

могу взяться

Цитата:

видео-кодеры

с видео могу многое делать, а вот с кодами нет..


ни одного плохого отзыва

shahan_ogly писал:

с видео могу многое делать, а вот с кодами нет..

)))

<? echo "mpeg, mov, avi..."; ?>

плохо искал, с видео - обращайся

Kuksukan: а может... не туда стучался? ;)

Kuksukan:

спокойно. зачем эти эмоции. ты ж мужик.
они есть. это факт. тока некоторые в работе. некоторые так себе.
а остальные "Что ни стук, то лохобан..."
все будет ОК. вот увидишь.

Зрим в подпись. Делаю всё исправно. Никого не кидаю

Тоже самое могу сказать и о заказчиках, сами не знают что хотят, делаешь, показываешь, «вроде так..х.з.», все сделал, не… не пойдет, переделывай, как?, нууу…. Х.з. по другому, заебали, чё уточнить в аске по 3 дня ловишь, мне чё делать больше нечего?.

В офис на постоянку и сидеть напротив него, тогда все будет

лучше сидеть сзади, чтоб палить моник
а то умное лицо делать несложно

А я вообще поставил 3 CCTV камеры в офисе с удаленным просмотром

вроде odesk.com как-то логи скринов ведет.
хотя это для повременки все.

вообще знаю и как исполнитель и как заказчик - ничто не стимулирует лучше постоянных пендалей

а если заказчик не дергает исполнителя постоянно, то как бы и сам отчасти виноват в задержке. не дергает - значит не заинтересован, значит приоритет ниже.
наивно предполагать мега-ответственности удаленщиков, разве что у них есть свой манагер для раздачи пендалей.

другое дело что пендали разные бывают... у буржуев это че-то типа "can you please complete it ASAP?", у русских "бля шо за пизздец уже все сроки сорваны"

Ну русские тоже разные бывают. Я сначала по хорошему прошу, а потом могу и с матами, когда действительно по срокам динамят.

На сайте у меня в подписи (Профи адалта)
в соответствующих разделах посмотри...
Там они с отзывами.

grozny писал:

вообще знаю и как исполнитель и как заказчик - ничто не стимулирует лучше постоянных пендалей а если заказчик не дергает исполнителя постоянно, то как бы и сам отчасти виноват в задержке. не дергает - значит не заинтересован, значит приоритет ниже. наивно предполагать мега-ответственности удаленщиков, разве что у них есть свой манагер для раздачи пендалей.

Не согласен, это чисто вопрос профессионализма и характера.

Во-первых, должна быть какая-то гордость за то, что ты делаешь. Если работа делается только из-под палки, то, скорее всего, человек просто не своим делом занимается.

Во-вторых, практически все заказчики всегда пытаются продавить "как можно скорее начать писать". "Ты уже начал кодить?", "ну что, что-нибудь написал за сегодня?". Требуется и опыт, и характер для того, чтобы не пойти путем барана, т.е. наименьшего сопротивления: наобещать, что "через неделю (две, три, месяц) будет все готово", а потом понять, что влез в жопу, что много чего не учел, что требуется и то и это и, на самом деле, затраты больше, чем предполагал, что попросту не хватает ни времени, ни банальной квалификации. И вот тогда и начинается - люди начинают увиливать от работы, выбираться из ловушки, в которую сами себя загнали. А хороший, опытный исполнитель работы - он как хороший воин в "Искусстве Войны" Сунь Дзы - сначала выигрывает битву, а потом идет в бой (в отличие от тех, кто проигрывает, которые сначала ввязываются в бой, а потом ищут способа победить). Сначала все взвесит, поймет, как он одержит победу и когда, и только потом начинает.

То есть все эти беды перечисленные - от банального непрофессионализма и неопытности. В оффлайновых проектах это меньше сказывается потому, что там всегда есть "военноначальник" - то есть тот, кто знает (в идеале, конечно), на что способны его бойцы, и может распределять и рассчитывать. В онлайне, когда работает один человек - все на нем. А людей, которые квалифицированы хотя бы настолько, чтобы четко, самостоятельно выполнять работу (я уж не говорю про "планировать") - их мало.

grozny писал:

лучше сидеть сзади, чтоб палить моник а то умное лицо делать несложно

единственный стимул 8-)

grozny писал:

другое дело что пендали разные бывают... у буржуев это че-то типа "can you please complete it ASAP?", у русских "бля шо за пизздец уже все сроки сорваны"

"Просрали все полимеры" (С)

Dr.Syshalt писал:

В онлайне, когда работает один человек - все на нем. А людей, которые квалифицированы хотя бы настолько, чтобы четко, самостоятельно выполнять работу (я уж не говорю про "планировать") - их мало.

согласен, об том и речь...
кто-то методом проб и ошибок находит ответственного чела в онлайне, но этот поиск может занять месяцы или годы.
а в основной своей массе онлайн-кодеры почти неуправляемы.
вот и остается тока один прием - давать пендалей, спрашивать как дела, короч напоминать о себе постоянно, чтоб кодер приоритет твой не понизил
тогда кодер делает работу дабы поскорей избавиться от занозы в заднице

имхо палить за моником, давать пендюлей это не выход...

работник сам должен понимать все возлагаемую на него ответственность и не динамить, делать все качественно и точно в срок, а то и раньше...

просто большинство фрилансеров работают в сети лишь бы заработать так сказать на пиво... вот поэтому они и не относятся к сети как к работе нормальной...

Mistic писал:

работник сам должен понимать все возлагаемую на него ответственность и не динамить, делать все качественно и точно в срок, а то и раньше...

а менты должны быть честными, чиновники не брать взятки, президент мудрым и добрым

grozny тебе смотрю смешно.

лично меня такие методы как палить за моником, давать пендюлей не устраивают в работе... это сильно напрягает, вот поэтому я и ушел в онлайн работать.

а те кто динамят и не делают обещанную работу, они на самом деле не работают в онлайне, а подрабатывают, и не понимают важности всего.