Вопрос: Каждый день на главной странице Google меняется логотип, а кто решает, какому событию он будет посвящен сегодня?
Ответ: Специальная команда, в составе которой есть дизайнеры и разработчики.

Вопрос: Какие нововведения поисковика, подобные Живому поиску Google, необходимо учитывать вебмастеру в своей работе?
Ответ: Преобразования поиска не должны сильно влиять на вебмастеров, поскольку прежде всего они направлены на пользователей. Живой поиск Google использует функцию Автозаполнение, до этого известную как подсказки Google. Непосредственно в ранжировании ничего не поменялось.

Вопрос: Ваши комментарии относительно майского обновления Google.
Ответ: Произошло всего лишь изменение алгоритма, его качественное преобразование, а не намеренное пенальти для сайтов, которые в результате стали хуже ранжироваться. Google хотел добиться оптимизации контента по многословным низкочастотным запросам.

Вопрос: Должны ли теперь вебмастера уделять больше внимания оптимизации ключевых слов из «длинного хвоста»?
Ответ: Я бы не с тала подходить к этому вопросу с этой стороны. Следует думать лишь о том, как обеспечить ваших пользователей высококачественным контентом.

Вопрос: Расскажите о сотрудничестве с BazaarVoice.
Ответ: Google сотрудничает как с обычными вебмастерами, так и со многими веб-ресурсами, в том числе, социальными сетями (например, Twitter). Сайты, подобные BazaarVoice, могут оказаться очень полезными для бизнеса. Добавляемый пользователями контент широко используется в маркетинге. С его помощью появляется масса возможностей улучшить сайт, устранив выявленные недостатки и сделав акцент на сильных сторонах.

Вопрос: Bing начал тесно сотрудничать с Facebook, есть ли что-то подобное в планах у Google?
Ответ: Google уже начал отображать количество сурферов из различных социальных ресурсов (Twitter, MySpace, Facebook), которым понравилась та или иная статья, но, в отличии от Bing, без конкретной привязки к друзьям пользователя.

Вопрос: Расскажите про ссылки.
Ответ: Вечный вопрос…Ссылки – это, конечно, хорошо, но, прежде всего, нужно думать о пользователях. Поэтому я бы посоветовала размещать те ссылки, которые были бы полезны посетителям вашего сайта.

Вопрос: К примеру, у меня новый классный сайт, которому нет равных. Могу ли я рассчитывать на быстрый успех?
Ответ: Да, разумеется. Чем усерднее вы стараетесь, тем лучше будет результат, это справедливо как для онлайн-среды, так и реальной жизни. Если ваш сайт действительно качественный и уникальный, он может мгновенно «взлететь» в поисковых результатах. Более старые сайты имеют хорошие поисковые позиции не только благодаря своему возрасту, но и более высокой трастовости. У Google нет алгоритма «Trust Rank», но есть «Page Rank», который учитывает авторитетность того или иного домена.

Вопрос: Расскажите про Google Caffeine.
Ответ: Он не имеет ничего общего с ранжированием, а является частью изменения инфраструктуры поиска. Благодаря этому поисковый индекс на 50% более быстрый и «свежий» и способен обрабатывать большее количество веб-страниц.


Коллективный интеллект в онлайн-коммерции

На сегодня творческая активность веб-коммьюнити сводится не только к общению в социальных сетях, но также вносит свой неоценимый вклад в онлайн-бизнес. Одним из методов привлечения контента, созданного самими пользователями, является краудсорсинг. Генеральный директор ProMediaCorp.com Эви Виленски (Avi Wilensky) считает, что удобство и выгода от использования «коллективного разума» весьма очевидны.

Было замечено, что с определенными задачами компьютерный интеллект справляется хуже, чем человеческий, несмотря на все свое превосходство. Именно этим руководствовались создатели веб-ресурсов, подобных Mechanical Turks (получивший название от «шахматных автоматов»), которые предлагают соискателям за небольшую плату проверять материалы на спам, присваивать тэги картинкам и видео, отслеживать дублированный контент и выполнять другую несложную работу. При этом чем лаконичнее будет сформулировано задание, тем выше будет эффект от применения краудсорсинга. Для выполнения более квалифицированных заданий можно привлекать такие сервисы как Odesk и ELance.com. Какие задачи ставить перед «толпой работников» - зависит от фантазии и целей работодателя, однако, Эви Виленски не советует с их помощью просить ссылки. За это можно быстро получить бан.